Mnogi smatraju umrežavanje računara kao atraktivno polje karijere. Početkom 2000-ih, umrežavanje je bilo jedno od najtoplijih polja oko sebe, a od tada je i dalje popularno. Neki sada tvrde da postoji ozbiljan nedostatak kvalifikovanih ljudi za popunjavanje ovih mrežnih poslova. S druge strane, neki takođe gledaju na umrežavanje kao relativno jednostavan način za slanje dobre pozicije sa brzo rastućom kompanijom.
Debata o stvarnom obimu bilo kog nedostatka posla, umrežavanje uključuje uglavnom naporan rad, a konkurencija za visokokvalitetne pozicije uvijek će biti jaka. Nastavite sa čitanjem kako biste saznali više o početku ili proširenju karijere u umrežavanju i podizanju vrijednih savjeta za traženje posla koji se također primjenjuju na mnoge druge vrste tehničkih karijera.
Job Titles in Computer Networking
Postoji nekoliko vrsta profesionalnih pozicija u računarskom umrežavanju, svaka sa različitim platama i dugoročnim potencijalom karijere. Nažalost, nazivi posla u umrežavanju i informacionih tehnologija (IT) generalno često dovode do konfuzije među početnicima i iskusnim ljudima. Bland, nejasni ili preterano bombastični naslovi često ne opisuju stvarne radne zadatke osobe u ovoj oblasti.
Osnovni nazivi posla koji se vide za mrežno umrežavanje i pozicije vezane za umrežavanje uključuju
- Mrežni administrator
- Mreža (sistemi) inženjer
- Mreža (servis) tehničar
- Mrežni programator / analitičar
- Menadžer mreže / informacionih sistema
Šta je mrežni administrator?
Mrežni administratori konfigurišu i upravljaju lokalnim mrežama (LAN), a ponekad i širokim područjima (WAN) . Opisi radnih zadataka za administratore mogu biti detaljni i ponekad čak i direktno zastrašujući! Razmotrimo sledeći opis koji, iako fiktivni, predstavlja prilično tipično objavljivanje:
ADMINISTRATOR NETWORK - HOBO COMPUTING
Kandidat će biti odgovoran za analizu, instalaciju i konfiguraciju mreža kompanija. Dnevne aktivnosti uključuju praćenje performansi mreže, probleme u rešavanju problema i održavanje sigurnosti mreže. Ostale aktivnosti uključuju pomoć korisnicima sa operativnim sistemima i mrežnim adapterima, konfigurisanje rutera, prekidača i zaštitnih zidova, kao i procenu alatki nezavisnih proizvođača.
Nepotrebno je reći da čoveku ranije u svojoj karijeri često nedostaje iskustvo u većini ovih kategorija. Većina poslodavaca ne očekuje od kandidata da poseduju detaljno znanje o svim oblastima navedenim u objavljivanju radnog mesta, mada, tako da osoba treba da ostane neotkrivena dugim, opsežnim opisima posla kojima će neizbežno doći
Upoređivanje uloga i odgovornosti između umrežavanja
Funkcija zadatka mrežnog inženjera se malo razlikuje od funkcije mrežnog administratora. Kompanija A može koristiti jedan naslov dok Kompanija B koristi drugu da se odnosi na suštinski istu poziciju. Neke kompanije čak i koriste dva naslova naizmenično. Firme koje razlikuju između njih često propisuju da se administratori fokusiraju na svakodnevno upravljanje mrežama, dok se inženjeri mreže prvenstveno fokusiraju na nadogradnju sistema, procjenjuju proizvode prodavača, testiranje sigurnosti i tako dalje.
Mrežni tehničar teži da se više fokusira na podešavanje, rešavanje problema i popravku određenih hardverskih i softverskih proizvoda. Servisni tehničari posebno često moraju putovati do udaljenih lokacija za kupce kako bi izvršili nadogradnju i podršku na terenu. Međutim, opet, neke firme zamagljuju liniju između tehničara i inženjera ili administratora.
Mrežni programer / analitičari generalno pišu softverske programe ili skripte koji pomažu u analizi mreže, kao što su dijagnostika ili nadzorni programi. Takođe se specijalizuju za procenu proizvoda trećih lica i integraciju novih softverskih tehnologija u postojeće mrežno okruženje ili za izgradnju novog okruženja.
Menadžeri nadziru rad administratora, inženjera, tehničara i / ili programera. Menadžeri mrežnih / informacionih sistema takođe se fokusiraju na planiranje i strategiju dugoročnog opsega.
Plate za pozicije umrežavanja zavise od mnogih faktora kao što su organizacija za zapošljavanje, uslovi lokalnog tržišta, iskustvo i nivo vještina osobe i tako dalje.
Iskustvo iskustva sa računarskim mrežama
U domenu kompjuterskog umrežavanja primjenjuje se i zajedničko žaljenje tražioca posla, koji "poslodavci zapošljavaju samo ljude sa iskustvom, a jedini način da steknu iskustvo je da se zaposli". Uprkos optimističnim izjavama koje se često čuju u vezi sa brojem dostupnih radnih mesta u IT-u, sletanje na početnu poziciju može i dalje biti teško i frustrirajuće.
Jedan od načina da steknete iskustvo umrežavanja jeste da se tokom letnjih meseci obavljaju stalno programiranje ili pomoćni staž ili stažiranje na pola radnog vremena u školi. Stažiranje možda neće biti dobro na početku, posao se može pokazati relativno nezanimljivim, a vrlo je verovatno da neće biti u stanju da završi bilo koji značajan projekat tokom ograničenog vremena. Međutim, najvažniji element koji ovi poslovi pružaju je trening i praktično iskustvo. Dobijanje i rad na ovim privremenim poslovima pokazuje posvećenost posvećenosti i interesovanja poslodavaca.
Samo-studiranje u umrežavanju je način na koji se ne oslanja na iskustvo. Rukovodstvo može se pretvoriti u korisne demonstracije za potencijalne poslodavce. Osoba može započeti sa projektom klase koji su nedavno završili, na primjer, i proširiti ga na neki način. Ili mogu kreirati sopstvene lične projekte, eksperimentisati s mrežnim alatima za administraciju i skriptama, na primjer. Poslovne računarske mreže donose mnogo složenije i neke različite tehnologije u poređenju sa kućnim umrežavanjem, ali početak je postavljanje vremena za postavljanje i administriranje različitih vrsta kućnih mreža za prijatelje i porodicu.
Broj različitih tehnologija uključenih u računarske mreže je veliki i može izgledati preterano. Umjesto da pokušavate da proučite i savladate najtopliji novi trend ili spisak alata i jezika, prvo se fokusirajte na osnovne tehnologije. Tehnologija u IT-u dolazi i ide brzo. Izgradnja solidne osnove u osnovnim tehnologijama mreža poput TCP / IP omogućava ljudima lakše da nauče specijalizovane nove kasnije.
Obrazovanje i iskustvo
Mnoge organizacije traže IT stručnjake koji imaju četvorogodišnje univerzitetske diplome. Oni to smatraju pokazateljem posvećenosti na terenu. Mrežna tehnologija se veoma brzo menja, tako da poslodavci brinu o sadašnjem znanju osobe, kao io njihovoj sposobnosti da uče i adaptiraju se za budućnost. Sertifikati mreže mogu pomoći da se dokaže osnovna baza znanja, ali stepeni fakulteta najbolje pokazuju sposobnost općeg učenja.
Kombinacija snažnog obrazovanja i iskustva odvaja ljude od onih koji imaju samo jednu ili drugu.
Predstavljanje vještina i sposobnosti
Jedna od najvažnijih veština u računarskom umrežavanju je mogućnost objašnjenja i razmjene tehničkih informacija sa drugima. Bilo verbalno, putem e-pošte ili u formalnom pisanju, mrežni profesionalci koji komuniciraju dobro uživaju značajnu prednost u izgradnji karijere.
Intervjui za posao su očigledno mesto gde su potrebne dobre komunikacijske veštine. Mogućnost da opušteni razgovor sa ljudima o tehničkim temama može biti teško, ali sa praksom osoba može dobro da reši čak i impromptna pitanja. Vežbajte veštine komunikacije tako što ćete posetiti lokalne sajmove zapošljavanja i diskutovati profesionalne subjekte sa prijateljima.