Maxim Integrated Products je američki proizvođač poluprovodničkih komponenti sa sedištem u Sunnyvale, Kalifornija sa dizajnerskim i proizvodnim postrojenjima širom sveta. Danas je od 1983. godine devet ljudi sa poslovnim planom od dve stranice i devet miliona u rizičnom kapitalu, danas Maxim ima prihode od skoro 2,5 milijardi dolara, preko 9,000 zaposlenih i preko 35,000 klijenata širom svijeta.
Maxim Company History
Podstaknuta velikim neslaganjem između Džeksa Welcha, direktora kompanije GE i Jack Gifforda, generalnog direktora GE-ovih poluprovodničkih operacija, Intersil, Džek je napustio GE i povukao osnivačku ekipu Maxima. Prvih devet osnivača kompanije Maxim uključivale su pionire pionira sa decenijama iskustva u tehnologiji rezanja, CMOS analognog dizajna, automatizovanih testnih sistema, analognih prekidača i dizajnera multipleksera, vodećih naučnika, pronalazača i prodaje i marketinga. Na osnovu ugleda osnivačkog tima i poslovnog plana sa dve strane, Maxim je u aprilu 1983. godine dobio 9 miliona dolara ulaganja u rizik kapitala. Maxim je započeo sa uvođenjem prvih izvora iz 1984. godine pre nego što je ponudio svoje vlasničke dizajne samo godinu kasnije. Direktor osnivača, Jack Gifford, osporio je tim da razvije 15 novih proizvoda svake četvrtine, što je nepostojeće stope inovacija za ovako malu dizajnersku ekipu.
Maximov tempo inovacija i veština svog dizajnerskog tima doveli su do svog prvog prodornog proizvoda 1985. godine, MAX232. Inovativno jednočensko rešenje serijskog interfejsa RS-232 jednosmernog napajanja, koje je pomoglo širenje usvajanja RS-232 standarda u prenosivoj elektronici. Sa uspehom MAX232 i razvojem Maximovog mešovitog proizvodnog programa, Maxim je razvio reputaciju tehničkog lidera i doživio stalan rast uoči oštre konkurencije. Maxim je sproveo strategiju razvoja raznovrsnog portfolia proizvoda koji su mu pomogli da izbegne ciklične padove na tržištu, održavajući visoku profitabilnost i rast u čitavom međugodišnjem bubbleu i smanjenju tržišta telekomunikacija.
Maxim se fokusirao na rast kroz unutrašnji razvoj i inovacije, a ne kroz akviziciju, iako su izvršene određene ključne akvizicije. Tokom godina Maxim je kupio pet proizvodnih postrojenja za proizvodnju poluprovodnika u Kaliforniji, Oregonu i Teksasu i ima zajednički operativni ugovor sa Seiko-Epson-om koji pokriva fabriku za proizvodnju ploča u Japanu. Pored sticanja fabričkih objekata, Maxim je kupio Dallas Semiconductor u 2001. godini, kao i dodatni pogon za proizvodnju zrelih tehnologija i iskusnih inženjerskih talenata. Maxim je takođe izgradio sopstvene postrojenja širom svijeta kako bi dopunio nabavke proizvodnih kapaciteta, uključujući i testne i proizvodne kapacitete na Filipinima i na Tajlandu.
Maxim Products
Maximove analogne linije proizvoda uključuju pretvarače podataka, interfejse, satove u realnom vremenu, mikrokontrolere, operativna pojačala, upravljanje napajanjem, upravljanje punjenjem, senzori, primopredajnici, reference napona i prekidači. Trenutno Maxim nudi više od 3.200 proizvoda, broj koji brzo raste sa Maximom koji uvodi stotine novih vlasničkih proizvoda svake godine.
Maxim Culture
Maksim teži da održi kulturu više povezanu s malim preduzećima i startupima nego velike korporacije. Da bi održao brzu brzinu razvoja novog proizvoda, Maxim je promišljen, agresivan, inovativan i kooperativan i ohrabruje zaposlene da preuzmu aktivnu ulogu u njihovom individualnom razvoju i budućem uspehu. Maksim stavlja snažan naglasak na inicijativu i zaposlenima pruža visok stepen autonomije jer imaju veće mogućnosti i napredak. Maxim nudi nekoliko profesionalnih razvojnih programa kako bi razvio svoj in-talent. Iako su tehničke veštine i kreativnost vrednovane u Maxim-u, lični karakter, pokret i posvećenost su jednako važni i artikulirani su u spisku 13 principa Maxim.
Prednosti i nadoknada u Maxim
Maksim daje veliku vrednost na ravnotežu između radnog i životnog veka zaposlenih i ukupnog zdravlja, priznajući da su zaposleni koji su srećni produktivniji. Maxim pruža zdravstvene i wellness projekcije, sportske timove, društvene događaje i pristup lokalnim događajima i uslugama. Zdravstveni i zubarski, odgovarajući 401 (k) planovi, dugoročni invaliditet, životno osiguranje i fleksibilni računi troškova su standardne koristi za zaposlene, kao i program vlasništva nad akcijama zaposlenih.
Karijere sa Maxim
Maxim ima objekte u više od šest zemalja i 11 država, uključujući Kaliforniju, Floridu, Kolorado i Havajima, kako bi ih nazvali samo nekoliko. Maxim trenutno ima preko 150 otvora u oblasti inženjeringa, informacionih tehnologija, operacija, marketinga i podrške. Neke od trenutnih otvaranja u Maxima uključuju:
- Sadašnje postavke u inženjeringu uključuju otvore za inženjere poslovnog procesa, inženjere dizajna digitalnih / mešanih signala i IC Mask dizajnera.
- Maxim ima objekte širom sveta i ima preko 20 međunarodnih pozicija u zemljama uključujući Filipine, Francusku, Irsku, Indoneziju, Italiju i Veliku Britaniju.