Pitanja za intervju da biste pozvali kandidata za Blogger

Nađite Right Blogger tako što ćete postavljati pitanja o pravoj intervjuu

Bilo da imate poslovni blog koji indirektno promoviše vašu kompaniju ili lični blog koji raste brže nego što možete nastaviti, možda će doći vreme kada morate unajmiti bloger koji će vam pomoći da pišete sadržaj za svoj blog i obavljate druge zadatke poput održavanja blogova, promocije blogova, marketinga društvenih medija i još mnogo toga. Uverite se da unajmite odgovarajući bloger tako što ćete svakom aplikantu zatražiti odgovore na pitanja koja su navedena u nastavku. Vodite posao napred da biste bili sigurni da ćete angažovati najboljeg kandidata, štedeće vam vreme i novac niz put.

Pitanja vezana za iskustvo u blogu

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Pitajte kandidata sledeća pitanja za intervju kako biste saznali šta znaju o temi vašeg bloga :

Pitanja vezana za pisanje i blogovanje

Važno je razumeti sposobnost pisanja i iskustvo pisaca svakog aplikanta sa alatkama i pravilima za blogovanje. Postavite sledeća pitanja kako biste prikupili uvid:

Pitanja vezana za iskustva u društvenim medijima i iskustvima u vezi sa iskustvima ugleda

Ako ocekujete da vas bloger unajmljuje da koristi svoje linije u svojim postovima i promovisati te postove preko socijalnog weba, onda morate postaviti ova pitanja tokom procesa razgovora:

Radna etika i razna pitanja

Najčešće, blogeri rade kao nezavisni izvođači radova, a ne zaposleni (iako većim kompanijama zapošljavaju honorarni i bliski blogeri). Osim toga, većina blogera radi iz svojih domova. To znači da morate biti u mogućnosti da verujete da mogu samostalno i pouzdano raditi. Sljedeća pitanja će vam pomoći da identifikujete najbolje kandidate za daljinski radni odnos, kao i da osigurajte da kandidati budu odgovarajući za potrebe vašeg bloga i zahtjeve sadržaja: