Rad iz kućnog aranžmana nije uvek za sve
Daljnjaci (aka, udaljeni radnici ili radnici) uživaju mnoge velike koristi, ali postoje i slabosti. Pre nego što odlučite da istražite rad na udaljenom radnom mestu ili pitate svog šefa da vam omogući da radite od kuće, evo šta biste trebali razmotriti i pitati se. ~ 1. aprila 2010
4 pitanja koja se možete postaviti pre nego što razmislite o tome kako postati telekomuter:
1. Da li telekomunikacioni profesionalci imaju veći nedostatak za vas?
Možda izgleda kao da radite od kuće - i da odete na putovanje - je idealna situacija u radnom okruženju, ali i tamo se trguju. TTelecommuters uživaju:
- Veća fleksibilnost i kontrola radnog okruženja i rasporeda
- Povećana produktivnost : Manje ometanja od prekida rada kolege / šefova i sposobnosti da rade svojom tempom
- Manje stresa : Izbjegavajte vrijeme vožnje, kancelarijske politike, kabine i oštro osvjetljenje
- Veća ravnoteža između posla i života : Ostanite bliže ljudima koje volite i više fleksibilnosti s planiranjem događaja koji nisu povezani sa radom
Međutim, telekomunikatori su takođe osetljivi na:
- Izolacija : Možda ćete se osećati izostavljenim ili propustiti druženje u kancelariji
- Zabrinjavanje kod kuće : zaduženja, kućne isporuke, prekid u porodici itd. Mogu zameniti prekid službe
- Postati radoholičar : bez čvrstih granica, možda ćete se osećati - ili završiti - uvek raditi
2. Da li imate lične kvalitete potrebne da biste bili uspešni radnik na daljinu?
Nije svako isključen da radi na daljinu, i to je u redu. Međutim, ako nemate određene kvalitete, udaljeni rad će vam biti bista i nećete biti srećni pokušaj toga. Radnici na daljinu moraju imati:
- Samozadovoljstvo i motivacija : Pošto niko ne gleda preko ramena, morate biti samomotivirani
- Dobre veštine komunikacije (posebno pisanja) : Email i telefon će zameniti većinu osoba u komunikaciji
- Vanzemaljske veze : Pošto ćete biti van zajednice u kancelariji, možda ćete morati da uspostavite jača prijateljstva izvan posla
- Organizacione veštine : Vaš stol i datoteke su zaista vaši za održavanje
- Opšta tehnološka udobnost : radnici trebaju biti u mogućnosti obavljati osnovne zadatke računara i koristiti online tehnologije kao što su email, IM i web konferencije
3 / Da li imate odgovarajuću kancelariju za rad na daljinu?
Sigurno, tehnologija olakšava ovih dana da ostanu u kontaktu bilo gde i bilo kada, ali ako je predloženo udaljeno radno okruženje vaš nedovršeni podmazan podrum i sve što imaš je dial-up Internet usluga, to je recept za katastrofu.
Srećno, tehnički zahtjevi i opće smjernice za uspostavljanje kućne kancelarije su stvarno minimalni. Ako imate računar, pristojnu internet konekciju i možete izrezati ugodan, produktivan prostor za rad kod kuće - ne mora biti čitava prostorija - trebalo bi da ste u redu.
4. Da li je vaš posao pogodan za rad na daljinu?
Ovo je pitanje "napravi-ili-pauza" koje će vaš evaluator / poslodavac ocenjivati, pa budite iskreni sami o tome koliko se vaših radova može raditi na daljinu. Većina poslova zasnovanih na znanju može se uraditi izvan kancelarije, ali posao koji zahtijeva vaše fizičko prisustvo (npr. Nastavu ili medicinsku negu) biće teže pregovarati za rad na daljinu. Znak vremena, međutim - pola američkih školskih okruga nudi online kurseve i konsultacije na internetu raste. Dakle, čak i tradicionalna zanimanja mogu biti prevedena na radna mjesta.
Ključ ovde je da sazna koliko dobro radni stil za rad na radu odgovara vam.