Kako Outsourcing može uticati na vašu karijeru u IT
U Sjedinjenim Državama, korporacije su prenete više hiljada poslova u kancelarije izvan zemlje. Mnogi od ovih poslova pripadaju takozvanim offshore organizacijama u Evropi i Aziji. Medijski buzz i korporativni momentum oko IT offshorea i outsourcinga dostigli su vrhunac sredinom 2000-tih, ali i dalje predstavljaju temu diskusije u industriji danas.
Kao aktuelni stručnjak za informacione tehnologije u SAD-u, ili student koji razmatra buduću karijeru u IT-u , outsourcing je poslovni trend koji morate potpuno razumjeti. Nemojte očekivati da će se trend u budućnosti promeniti u bilo koje vrijeme, ali se ne osjećajte nemoćno da se nosite sa promjenama.
Promjene koje dolaze sa outsourcingom informacionih tehnologija
Tokom devedesetih godina prošlog veka radnici su privukli oblast informacionih tehnologija s obzirom na izazovnu i nagrađivanu aktivnost, dobru platu, brojne mogućnosti, obećanje budućeg rasta i dugoročnu stabilnost posla.
Outsourcing je uticalo na svaki od osnovnih IT karijera, mada se u velikoj meri raspravljalo:
- Priroda posla dramatično se menja sa offshoringom. Buduće IT pozicije mogu biti jednako nagrađivane ili mogu biti potpuno nepoželjne u zavisnosti od individualnih interesa i ciljeva.
- Plaće informacionih tehnologija se povećavaju u zemljama koje primaju ugovore za outsourcing
- Isto tako, ukupan broj IT poslova je povećan u nekim zemljama i možda je smanjen u SAD kao rezultat outsourcinga. Stabilnost radnih mjesta iz zemlje u zemlju varira u velikoj mjeri u zavisnosti od zrelosti njegovih poslovnih modela offshoringa.
Kako se nositi sa outsourcingom informacionih tehnologija
IT radnici u SAD već su bili svedoci nekih uticaja IT outsourcinga, ali budući uticaji će biti još veći. Šta možete učiniti da biste se pripremili? Razmislite o sledećim idejama:
- Ne paničite. Perspektiva traženja posla ili promena u karijeri može biti prilično stresna radnicima informatičke tehnologije. Studenti IT-a mogu razumljivo početi da dovode u pitanje njihov izbor karijere. Međutim, što više stresa osoba preuzima, to je teže postati za uspješno postizanje svojih karijernih ciljeva.
- Ne računajte na porast tržišta. Stručnjaci su predvideo oštar rast u američkoj ekonomiji i povećali broj IT poslova mnogo puta od dota-com kraha ranih 2000-ih, što se nije desilo mnogo godina. Očekujte biznise sa operacijama u SAD-u da nastavi da konzervativno upravljaju svojim IT budžetima u budućnosti.
- Postanite generalista. Prije više godina u informacionoj tehnologiji , specijalizacija je bila kralj. Oni sa najtežim tehničkim pozadinama i najvišim nazivima poslova, kao što su Enterprise Architects, komandovao je najvišim platama. Danas, osoba je mnogo bolje pozicionirana ako su vešti u više oblasti kako tehnologije tako i poslovne strane IT. Fleksibilnost je kralj.
- Pogledajte manje organizacije. Outsourcing zahtijeva izvesnu skalu unaprijed predviđene investicije i vrijeme za otplatu koje mala preduzeća ponekad ne mogu opravdati.
- Pokrenite sopstveni biznis. Neizvjesna ekonomska vremena i prilike promjene u industriji često su najbolji za pokretanje novog posla zbog nižih cijena kapitala, manje konkurencije i prirodnog pojavljivanja velikih novih tržišnih mogućnosti. Sve što je potrebno je preduzetnički stav i nekoliko dobrih ideja.
Pre svega, bez obzira na vaš odabrani put karijere, težite da pronađete sreću u svom poslu. Ne bojte se tekuće promjene u informacionoj tehnologiji samo zato što se drugi plaše. Kontrolišite svoju sudbinu.