Kako kreirati bolje stranice zaposlenih za vašu web stranicu

Savjeti za poboljšanje web stranica koje detaljno opisuju ljude vaše kompanije

Zajednički sastav pronađen na skoro svim web stranicama je "bio stranica" za zaposlene te kompanije. U veoma velikim kompanijama sa stotinama ili čak hiljadama zaposlenih, ove biografske stranice su verovatno ograničene samo na menadžerski tim ili upravni odbor za tu organizaciju. Za manje kompanije sa samo nekoliko zaposlenih, njihovi sajtovi često uključuju biografske stranice za svakog zaposlenog.

Bez obzira na veličinu vaše kompanije ili koliko bi stranica sadrži vaša stranica, postoje neki saveti koje možete koristiti da biste poboljšali te stranice i učinili ih efikasnijim.

Uzmi dobru sliku

Pre svega, biografske stranice vaše stranice moraju sadržavati kvalitetnu sliku osobe za koju je ta stranica. To znači fotografiju koja nije samo odgovarajuća veličina i rezolucija zasnovana na izgledu stranice na kojoj će se koristiti, već i na slici koja zapravo izgleda dobro. To možda zvuči kao očigledna izjava, ali pogledajte neke od fotografija koje ljudi, čak i dobro uspostavljeni biznis profesionalci, koriste online i shvatićete da to nije očigledno kako izgleda.

Uobičajene snimke snimljene na događaju na kojima drugi ljudi na fotografiji trebaju biti izrezani nikad nisu prikladni za korištenje na vašoj bio stranici. Povremene fotografije ponekad mogu biti odgovarajuće na sajtu, dokle god oni i dalje izgledaju dobro i kvalitetno, ali svaka slika koja od dizajnera zahteva da pažljivo isecuje osobu koja se nalazi pored vas iz slike je ona od koga treba da se krećete.

Zapamtite, kada neko poseti biografiju da bi saznali više o nekome, prvo je najverovatnije da pogleda fotografiju na toj stranici tako da mogu da dodaju lice na ime. Ako je ova slika neprofesionalna i loša kvaliteta, to će odmah poslati negativnu poruku osobi koja pregleda stranicu.

Detalji Relevantne informacije

Biološka stranica treba da sadrži informacije koje su relevantne za posao i, što je još važnije, za ljude koji će posetiti tu stranicu. Ne brinite što ste skromni na ovim stranicama - ovo je mesto na kojem bi trebalo ponosno navesti sve nagrade, priznanja i dostignuća koje je neko primio. Ljudi koji pregledaju ovu stranicu su najverovatniji oni koji razmišljaju da rade sa svojom kompanijom i ovim zaposlenim, zato nemojte biti stidljivi da sijaju malo svetla na tog zaposlenog i veliki posao koji oni rade.

Dodajte neku ličnost

Iako profesionalne kvalifikacije i dostignuća pojedinca treba apsolutno biti uključene na biografiju, ne bi trebalo da zaustavljate samo profesionalne informacije. Dodajte neke lične podatke na stranicu kako biste izbalansirali sve taj poslovni sadržaj.

Dodavanje neke ličnosti na bio stranicu pomaže da se predmet predstavi više nego samo zaposlen u kompaniji. On ih slika kao stvarnu osobu. Dodavanje informacija o nečijim hobijima ili interesima je divan način povezivanja sa drugima. Na primer, moja biografska stranica na sajtu moje kompanije spominje da volim da se krećem i to pokazuje sliku o meni na Islandu. Tokom godina, sreo sam mnoge ljude koji su to pročitali na mojoj stranici i pitali me za to tokom sastanka. Ovo mi je omogućilo da se povežem sa ljudima i da imam odlične razgovore koji nemaju nikakve veze s poslovanjem pre nas. Međutim, kada se bavimo poslovima, odnos koji imamo je već jači zbog veze koju smo napravili - veza koja ne bi bila moguća da nisam uključio neke lične informacije na našoj web stranici.

Sada, mnogi će se protiviti dodavanju bilo kakvih privatnih informacija na biografiju web stranice jer smatraju da je neprikladna. Postoji, svakako, teme koje možda nisu pogodne za biografiju, ali to ne znači da ne treba dijeliti lične podatke. Zapamtite, ljudi žele da rade sa drugim ljudima kojima vole i mogu da se odnose. Možete preduzeti korake da biste postigli taj nivo udobnosti dodavanjem neke ličnosti sadržaju sadržaja na vašoj web stranici.

Jedna od važnih napomena - u nekim slučajevima, ljudi se možda osećaju neprijatno dijeliti previše privatnih detalja. Jednom sam imao kolega zaposlenog koji nije želio dodati bilo kakve informacije o svojoj porodici na web stranicu. To je u redu. Niko ne sme biti prisiljen da uključi bilo kakve informacije o kojima je neprijatno imati online. Radite s tim ljudima da pronađete informacije da su u redu sa deljenjem na njihovoj biografskoj stranici.

Uključite odgovarajuće veze

Pored vrsta informacija koje su već obuhvaćene, biografske stranice takođe treba da sadrže bilo kakve veze koje bi bile relevantne za sve koji se nadaju da će saznati više o toj osobi. Ove veze mogu biti na profilima društvenih medija, kao što je Linkedin, ili bi to moglo biti na drugim mestima na Webu. Na primjer, ako je zaposleni dizajner koji održava portfeljsku web lokaciju ili nekoga ko objavljuje blog, ove veze imaju smisla dodati na svoju biografiju. Takođe možete da se povežete na druge stranice na svojoj web stranici - na primer, članke na toj lokaciji koju je osoba napisala.

Uverite se da su mobilni

Jedan konačni savet za bolje stranice - osigurajte da su mobilni i prijateljski .

Mnogo puta ćete upoznati nekoga na događaju umrežavanja i razmijeniti poslovne kartice. Ta osoba vas može videti u kratkom roku da biste saznali više o osobi koju su upoznali, a oni to mogu učiniti koristeći računar sa kojim se svakodnevno drže - njihov telefon. Ako vaša stranica i biografske stranice na toj lokaciji ne funkcionišu dobro na tom telefonu, u najboljem slučaju ćete napraviti loš utisak i izgubiti interes te osobe u najgorem slučaju.

Web stranice danas treba razvijati kako bi dobro funkcionirale u širokom spektru dimenzija i uređaja ekrana , vjerovatno koristeći odgovarajući pristup ili, možda, i adaptivnu web lokaciju . Bez obzira na tačne razvojne tehnike koje se koriste na sajtu, ukoliko želite da ljudi pregledaju vaše biografske stranice, morate biti sigurni da ne postavljate barijeru prema njima. Jedna od tih prepreka je loše iskustvo mobilnog uređaja, pa se uverite da je vaša web lokacija zaista dobra za mobilne uređaje. Vaši posjetioci, kao i Google, zahvaljuju se za to !