I šta oni rade? Mnogo više nego što očekujete
Menadžeri za računarsku pomoć (CAD) upravljaju CAD grupom, ali to se ne približava opisu obima posla koji podrazumeva. U zavisnosti od firme, CAD menadžer može pokriti procese od raspoređivanja radnog opterećenja do udvostručavanja kao celokupan IT odjel kompanije. Što je veća kompanija, bolje definisane dužnosti menadžera CAD-a, ali ne postoji jednostavan način da se tačno saznaš koji će se šeširi morati nositi. Međutim, postoji grupa veština koje su najčešće funkcije koje bi mogle biti pozvane da se bave kada tražite poziciju menadžera CAD-a.
Rešavanje problema sa CAD-om
Čak i mala arhitektonska ili inženjerska firma ima CAD tehnologiju. Ovo je osoba kojoj se svi obraćaju kada stvari počinju pogrešno. Bez obzira na to da li su uznemirujuće greške i glitches ili totalni sustavi CAD sistema, uvek postoji jedna osoba koja izgleda da zna kako da reši probleme. Ako želite karijeru kao CAD menadžera, ta osoba je bolje da budete vi.
Dobro razumevanje primarnih CAD paketa - AutoCAD i MicroStation-proizvoda, u najmanju i jasnu predstavu o problemima koji mogu nastati od načina na koji oni interaguju sa drugim programima i periferijama je neophodan. Pretraživači i diskusione table fokusirane na CAD mogu pružiti neku pomoć, jer niko ne može znati sve što treba znati o visokokvalitetnom CAD paketu. CAD menadžer mora znati gdje pronaći odgovore koji su potrebni za kratko vrijeme.
Planiranje radnog opterećenja
Planiranje radnog opterećenja je potvrđeni blok spekulacije za mnoge ljude koji pređu od vođstva olova do položaja menadžera. Menadžer mora razviti dobar osjećaj koliko dugo svaki konkretni zadatak i crtež treba da se završe. Ovo znanje zahteva detaljno razumijevanje svih osoblja CAD-a i njihovih posebnih prednosti i slabosti. Sve suviše često, novi CAD menadžeri rasporede na osnovu njihovih ličnih mogućnosti, a zatim su iznenađeni da imaju prekoračenje troškova i vremena. Često je menadžer najbolji proizvođač u firmi; drugi ljudi nisu nužno brzi ili pouzdani. Veliki deo upravljanja usmerava posao na osobu koja to može učiniti najefikasnije. Morate znati da je Drafter A pouzdan, ali spor, pa ne i najbolji izbor za projekte sa kratkim rokovima
Pregled crteža
Biti dobar pri pregledanju crteža može biti razlika između uspjeha kao CAD menadžera ili ako svaki dizajner u firmi mrzi vas. Vaš posao uključuje pregled svakog crteža koji vaši CAD ljudi završe pre nego što se predaju projektantu. Morate pregledati svaki crtež za čitljivost, prezentaciju i pridržavanje standarda. Ako ne tražite sva tri, niko neće, a fajlovi će ili otići do višeg osoblja pre nego što se zabeleže greške ili lošije za vašeg klijenta. Potražite linije teksta koji se preklapaju, linije koje su previše debele, suviše tanke ili imaju netačne tipove linija. Uverite se da svaki plan izgleda profesionalno, a informacije o tome razumljive su.
Standardi izgradnje
Izgradnja CAD standardnih procesa i biblioteka u potpunosti pada na ramena CAD menadžera. U zavisnosti od svakodnevnog opterećenja, potrebno je da pronađete vreme za izradu predlošaka, detaljnih biblioteka, sistema za raspoređivanje i stotinu drugih šanse i ciljeva koji su potrebni da efikasno funkcionišu CAD grupa. To uključuje uvođenje novih izdanja vaših softverskih programa i pravljenje neophodnih promjena u svojim standardima kako bi ih držali kompatibilne. Ovo je zabavan dio biti CM, ali, nažalost, to je onaj koji ćete imati najmanje vremena za rješavanje. Viši menadžer će želeti da održite svoje plaćeno vreme na nivoima skoro isto koliko i ostatak vašeg osoblja CAD-a, uprkos dodatnim troškovima nadoknade koje dolaze s posla.
Upravljajte osoblju
Poslednje, ali ne i najmanje važno, i dalje ćete morati obavljati posao menadžera. To znači pregled performansi, intervjui, zapošljavanje i otpuštanje, zakazivanje odmora i još stotinu drugih pitanja koja se pojavljuju. Što je veća vaša firma, to će više vremena trajati. Morate da razvijete gustu kožu i budite fleksibilni da biste pronašli rešenja iz poslednjih minuta. Saznaćeš to kada prvi put imaš neuspješni rok, a pola vaših članova osoblja zove se bolesnim sa gripom.