U trenutnom radnom okruženju, telekomunikacije i telekomunikacije su iste
I " rad na daljinu " i " teledru " su termini koji se odnose na radni aranžman u kome zaposleni ili izvođač radova redovno izvode svoje poslove izvan tradicionalnog radnog okruženja na terenu. Iako se dva izraza često koriste naizmenično, izvorno se dva izraza odnose na različite situacije.
Istorija uslova
Jack Nilles, suosnivač i predsjednik JALA-a i identifikovan kao "otac telekomunikacije", 1973. godine pred eksplozijom personalnih računara skovao je fraze "telematika" i "teledru" - kao alternativu transportu na i sa radnog mesta . On je izmenio definicije nakon proliferacije personalnih kompjutera na sledeći način:
Teleworking Bilo koji oblik zamene informacionih tehnologija (kao što su telekomunikacije i / ili računari) za normalno poslovno putovanje; premeštanje posla na radnike umjesto prebacivanja radnika na posao.
Daljinski rad Periodični rad iz glavne kancelarije, jedan ili više dana nedeljno, bilo kod kuće, na klijentovoj lokaciji ili u centru za rad u telu; delimičnu ili potpunu zamenu informacionih tehnologija za rad na putu. Ovde se akcenat stavlja na smanjenje ili eliminaciju dnevnog prelaska na radno mesto i sa njega. Rad na daljinu je oblik rada na daljinu.
U stvarnosti, dva termina znače ista stvar na današnjem radnom mestu i mogu se koristiti naizmenično: Oba su termini za praksu rada od kuće ili van lokacije, koristeći internet, e-poštu, ćaskanje i telefon radi obavljanja dužnosti koje su jednom bile izvedene samo u kancelariji. Termin "udaljeni radnici" je značio istu stvar.
Savremeni uzimajući u rad
Rad na daljinu postaje sve popularniji jer radna snaga postaje sve mobilnija i tehnologija pruža sve više mobilnih tehnologija koje omogućavaju radnicima da ostanu povezani sa kancelarijom, bez obzira gde se nalaze.
Od 2017. godine, gotovo 3% ljudi u SAD bavi se najmanje polovinom vremena i smatra svoje domove svoje glavno mesto poslovanja. Zapanjujući 43 odsto anketiranih ispitanika rekli su da provode barem neko vrijeme na daljinu. Nije neuobičajeno da zaposlenik radi odvojeno dva ili tri dana u nedelji od kuće, a zatim se vraća u kancelariju do kraja nedelje. Nekoliko polovina svih radnih mjesta u Sjedinjenim Američkim Državama smatra se kompatibilnim sa teledomom. Iako pojedine kompanije kažu da daljinsko upravljanje smanjuje odsustvo i povećava produktivnost, druge kompanije se bore sa aranžmanom, prvenstveno zbog teškoća u izgradnji tima sa udaljenim radnicima.