Ubedi svog šefa da vam dozvoli da radite od kuće
Bilo da ste novi ili postojeći zaposleni, moguće je uveriti vašu kompaniju da vam dozvoli da počnete da radite od kuće, barem nepunim radnim vremenom. Ključ za uspostavljanje udaljenog radnog aranžmana pregovara sa vašim šefom i dokazuje da kada radite od kuće, radit ćete još bolje nego što radite u kancelariji. ~ Ažurirano 4. novembra 2015
Napomena: Ako tražite novi posao u kome možete raditi od kuće, pogledajte ovaj članak kako biste dobili članak o radnom nalogu za pronalaženje najboljih mjesta za traženje posla od kuće.
Evo kako
Prvo, uverite se da je telekomunikacija stvarno za vas. Rad na daljinu je san za mnoge, ali to nije za sve. Verovatno već znate prednosti daljinskog rada, ali uverite se da takođe znate nedostatke i pažljivo uzmite u obzir sve faktore koji će dalo rad na daljinu ili ne za vas lično (kao što je vaša sposobnost da se fokusirate bez nadzora, komfor je izolovan od kancelarija, kvalitet kućnog / udaljenog radnog okruženja itd.).
Da li je telemedicino pravo za vas? 4 pitanja da se zapitate pre nego što postanete telemuter.
Znajte i ojačajte svoju pregovaračku poziciju : Saznajte više o postojećim politikama daljinskog posla vaše kompanije i procijenite gdje se uklapate kao zaposlenog u smislu velikog vrednovanja i pouzdanja. Ove informacije mogu ojačati vaš slučaj za rad na daljinu.
Kako ojačati vaš rad na daljinu : Savjeti za povećanje iskustva i znanja o vašem poslodavcu.
Oružite se istraživanjima koja dokazuju prednosti telekomunikacionih aranžmana za poslodavce : Nedavno je telemedicina bila smatrana za perk, ali danas je to zajednički stil rada koji koristi zaposlenom i poslodavcu. Možete koristiti pozitivne rezultate istraživanja o dodjeljivanju davanja za poslodavce, kao što su povećani moral i produktivnost telekomunikacija, kako biste ojačali svoj prijedlog.
- 5 razloga Poslodavci trebaju mobilizirati svoju radnu snagu : detalji o povećanju produktivnosti i uštedama troškova
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com je odličan izvor istraživanja u oblasti telekomunikacija i telekomunikacija. Dobitak produktivnosti kada ljudi vode svoje poslove kući, lojalnost zaposlenih i zadovoljstvo radnika su neke od pogodnosti koje možete navesti.
Kreirajte pismeni prijedlog : Ovo će vam pomoći da fino podesite svoj zahtjev i verovatno će se ozbiljnije shvatiti od slučaja. Predlog treba da uključi beneficije vašeg poslodavca i detalje o tome kako ćete svoj posao učiniti efikasnijim i efikasnijim. Ako biste više voleli da upućujete svoj zahtev, još uvijek napišite predlog - kao praksu kada razgovarate sa svojim šefom. Predlažem da počnemo malo: pokušavam da radim od kuće dve nedelje ili više kako bih vidio kako stvari idu.
Šta uključiti u predlogu za daljinski rad? Osnovni elementi koje treba da uključite u svoj prijedlog za telekomunikacije
Pripremite se da razgovarate lično : Obrišite se na veštine pregovaranja (probajte ovaj vodič od MindTools). Ako izgleda da će vaš zahtev biti odbijen, saznajte zašto i ponudite rešenje ili kompromis (npr. Radno vreme sa punim radnim vremenom, puno radno vreme, kratki probni rad itd.).
Savjeti
- Tokom svakog probnog perioda, nastavite svoj deo ugovora i naravno održavati svoju produktivnost (možete se obratiti svom pisanom prijedlogu i izvršenom ugovoru o daljinskom radu da ostane na putu).
- Redovno se prijavljujte sa šefom da biste pokazali svoj napredak i naglasili kako je rad na daljinu poboljšao vaš rad - tako da možete da napravite ovaj aranžman trajnim.