10 načina za poboljšanje vaše sposobnosti saradnje
Da li verujete da je saradnja veština koja se može naučiti? Na površini, možda imamo strahove, ali duboko dole želimo sarađivati. Ponekad ne znamo kako da idemo na saradnju sa drugima.
Mi možemo ukloniti prepreke za saradnju u organizacijama kroz snažno rukovodstvo u cilju ujednačavanja ciljeva i stvaranja sistema nagrađivanja za zajedničke performanse. Ali, isto tako važno, moramo poboljšati naše saradničke odnose koje možemo kontrolisati kako bismo stvorili čvršće tlo za saradnju.
"Mi smo prirodno društvena bića i srećnija kada imamo uspješnu saradnju", kaže dr. Randy Kamen-Gredinger, licencirani psiholog i pedagog. Dr. Kamen-Gredinger razvija programe ponašanja kako bi pomogao ljudima da prevaziđu stres i bol, a takođe uče komunikacijske veštine kako bi izgradili zdravije odnose. U svojoj karijeri, dr. Kamen-Gredinger je pomogao pionir u novoj teritoriji u umu / telesnoj medicini na Bostonskom univerzitetskom fakultetu i govorio je na više od 30 fakulteta i univerziteta i 20 bolnica.
U svom razgovoru sa dr. Kamen-Gredingerom govorili smo o značaju saradnje i strategija koje možemo naučiti da praktikujemo svakodnevno. Evo deset strategija za bolju saradnju koja je izašla iz ove rasprave kako bi nam pomogli da imamo produktivnije saradničke odnose u kući, na poslu ili gdje god.
Postignite uspeh tima pre ličnog dobitka
Kao pojedinac, uvek želiš da uradiš svoj lični doživljaj, ali saznaj da će uspeh tima uvek postići veće rezultate. Olimpijski sportisti su najbolji primer uspjeha tima, gdje se pojedinci trude ne samo za svoje nastupe, već i za svoju zemlju i druge, što je simbol olimpijskih igara.
Dodirnite u širok spektar resursa.
Verovatno ste čuli taj izraz, cela je veća od zbirke delova koji su ustanovili psiholozi iz Gestalt-a. Svako donosi nešto sto, bilo da je intelektualno, kreativno ili finansijsko, između ostalog.
Budite socijalni
"Imamo primitivnu potrebu da budemo društveni", kaže dr. Kamen-Gredinger. Na ličnom nivou, ljudi se osećaju odlično kada neko vrednuje vaš interes za njih.
Postavljati pitanja
Umesto da uvek govorite, pokušajte postavljati pitanja. Kada započnete razgovor sa nekim pitanjem, odmah dovedite nekog drugog i dodajte nešto veće od onoga što jedan pojedinac može učiniti, tako je započeo moj razgovor sa dr. Kamen-Gredingerom.
Zadržati obaveze
Za lični i profesionalni razvoj, pratite svoja obećanja. Ljudi će znati i zapamtiti da mogu računati na vas.
Povezite autentično sa svakim drugim
Budite iskreni u svom pristupu sarađivanju sa ljudima. Rad zajednički može ojačati vaše veze. Dok naučite da bolje sarađujete, takođe ćete pomoći drugima na putu.
Uradite najbolje
Zapitajte se da li sarađujete ili radite protiv svakog mogućeg načina da biste dobili najbolji ishod. Ako se pojave situacije u kojima se osećate ugroženim, nastavite da se povežete sa drugima kako biste radili zajedno.
Pomerite se u saradnju
Kada pristupite zajedničkoj prilici, objasnite šta radite sa toliko jasnosti i izrazite zašto se tako osećate. Otvorite mogućnosti - ljudi će verovati u vas, a obe strane će videti prednosti.
Uključite se kada se upoznate sa nekim
Kada pravite vezu, slušajte pažljivo i pokažite da vam je ova osoba važna. Svako želi da oseća njihov glas.
Osnažite sebe izvrsnosti
Pod pretpostavkom da radite svoje lično najbolje, kao i druge oko sebe, zapamtite da smo svi u saradnji jedan sa drugim. Nikada ne možete pogriješiti u izvrsnosti.